Darbas gali būti pasiūlytas bet kurioje D. Britanijos vietovėje. Darbo vieta Londone ar kitame dideliame mieste mažai tikėtina. Tai kartu yra ir privalumas, nes mažame miestelyje pragyvenimas nebrangus, o didmiestyje, ypač Londone, už maistą ir gyvenimą tektų mokėti labai brangiai. Naujų darbuotojų (ypač - galinčių nakvoti ir dirbti toje pačioje vietovėje), dažniau reikia viešbučiams, esantiems periferijoje, toliau nuo miestų centro. Dėl to darbuotojai iš užsienio labiau laukiami nedideliuose viešbučiuose provincijoje, priemiesčiuose, kurortinėse vietovėse, prie judresnių autokelių. PLC išsiuntus į D.Britaniją pretendento/ės paraišką anglų kalba ir pervedus programos mokestį, darbovietę pretnednetui/ei paskiria programos rengėjai. Išankstinė darbo patirtis nėra būtina, bet turintys darbo viešbutyje ar restorane patirties gali lengviau gauti darbą.
Dažniausiai viešbučiuose tenkantys darbų tipai: kambarių tvarkymo, valymo darbai, darbai restorane/bare ar virtuvėje. Pareigas skiriant gali būti (priklausomai nuo poreikio / esamų laisvų darbo vietų darbovietėje) atsižvelgiama į anglų kalbos mokėjimo lygį bei turimą darbo patirtį. Kai kurioms pareigoms pakanka vidutiniškų šnekamosios anglų kalbos įgūdžių, kitoms - būtinos geros anglų kalbos žinios. Dirbti gali tekti 5 arba 6 dienas per savaitę. Darbo savaitės trukmė paprastai 39 - 40 valandų. Darbas viešbutyje ar restorane skirstomas į pamainas. Darbo laikas pamainose priklauso nuo konkretaus viešbučio dydžio bei teikiamų paslaugų ir gali keistis gali tekti dirbti pusę pamainos, visą pamainą, 2 pamainas iš eilės. Programos dalyviai turėtų būti pasiruošę dirbti įvairiu grafiku priklausomai nuo klientų srauto viešbutyje ar restorane. Laisvų dienų skaičius programos dalyviams priklauso nuo restorano ar viešbučio užimtumo. Paprastai per savaitę būna 1-2 išeiginės dienos. Išeiginės gali būti bet kurią savaitės dieną, gali būti ir po pusę dienos. Jei tame pačiame viešbutyje dirbate su draugu/e, svarbu suprasti, kad darbo pamainų ir išeiginių grafikas draugams gali skirtis.
Dalyviai gali tikėtis minimalaus D.Britanijoje nustatyto atlyginimo.
Nuo 2011.10.01 minimalus valandinis darbo užmokestis:
21 metų ir vyresniems asmenims 6,08 GBP per valandą,
18-20 metų amžiaus asmenims - 4,98 GBP per valandą.
Didesnio nei minimalus atlyginimo galima tikėtis nebent praėjus kuriam laikui, jei viešbučio ar restorano vadovybė labai gerai vertins dalyvio darbo rezultatus. Pačiam prašytis atlyginimo pakėlimo nepriimtina. Atlyginimas mokamas kas savaitę arba kas mėnesį. Paprastai atlyginimas pervedamas į darbuotojo sąskaitą banke. Kai viešbutyje daug darbo, dalyviui gali tekti dirbti viršvalandžius, už kuriuos būtų apmokama tokiu pačiu ar kiek didesniu tarifu (sprendžia darbdavys) arba dalyviui bus pasiūlyta daugiau išeiginių, kai viešbutis bus ne taip apkrautas.
Dalyvis bus apgyvendintas vienviečiame arba (labiau tikėtina) dviviečiame kambaryje kartu su kolega/e (gali būti iš D.Britanijos arba kitos šalies). Kambariukas suteikiamas pačiame viešbutyje arba šalia esančiame personalo name, arba mobiliame namelyje (karavane). Bet kuriuo atveju, dalyvis privalo palaikyti švarą ir tvarką savo kambarėlyje.
Programos dalyviai aprūpinami maitinimu 2-3 kartus per dieną, tačiau šis maitinimas gali būti gan kuklus. Pusryčiams paprastai būna košė, skrebutis ir arbata ar kava. Pietums-priešpiečiams (lunch) dažniausiai būna tik sumuštinis arba lengvas užkandis / šalta mišrainė. Vakarienė (dinner) yra pagrindinis maitinimas, bet kai kuriais atvejais vakarienę tenka gamintis pačiam/ai. Nesitikėkite rinktis iš meniu. Paprastai darbuotojai valgo prieš arba po darbo. Kai virtuvė apkrauta klientų užsakymais, valgis darbuotojams netiekiamas.
Mokestis už apgyvendinimą, maitinimą ir susijusias paslaugas atskaitomas iš atlyginimo. Po šių atskaitymų ir mokesčių sumokėjimo dalyviui, dirbusiam 39 - 40 val. per savaitę, paprastai lieka apie 90-100 svarų per savaitę.
Pildant WT-UK programos paraišką anglų kalba, labai svarbu nurodyti garantuotai Jūsų galimas programos pradžios ir pabaigos datas. Išsiuntus paraišką rengėjams į D.Britaniją, vėliau datų pakeitimas nebeįmanomas. Dalyviai turi atidirbti paskirtoje darbovietėje iki įsipareigoto laikotarpio pabaigos. Jei dalyviui bus sunkumų paskyrimo vietoje dėl objektyvių priežasčių, programos rengėjai stengsis pagal galimybes pasiūlyti darbą kitoje vietoje D.Britanijoje (pervažiavimo išlaidas apsimoka dalyvis). |
